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不忘初心共筑梦 砥砺奋进写华章
加入时间:2019-01-02 访问次数390

 一路沧桑砥砺,一路春华秋实。赤峰学院附属医院走过2018,准备迎接2019到来。

       拨开岁月的烟尘,2018年进入学习十九大开局之年,附院人砥砺奋进,满载辉煌,迎来硕果飘香。医院在“建成一所社会放心、病者信赖、职工依靠的全国一流全区领先的三级甲等医院”的目标指引下,坚持以病人为中心、以质量为核心,在继承中创新、在巩固中发展,扎实推进医疗质量内涵建设和服务社会能力建设,不断深化医院综合体质改革,医疗、教学、科研、保健、人才队伍、学科建设、医院文化等均取得了长足进步,定格着一个个历史镜头,留下了一个个闪光的足迹。

      医院现有党员587人,党支部27个,党小组74个。规范基层党建管理工作,执行基层党支部目标责任制和党员积分制管理,全年进行2次专项检查,开展了2次专项培训,各党支部管理水平有明显提升,组织生活不断规范。严把组织发展关,全年共发展党员19名,预备党员转正11名,组织谈话2次95人次,组织参加学院党校培训班2次14人次。党费管理不断规范,严格执行“专账、专户、专人”管理,足额收缴并上交党费107866.00元。

      积极探讨互联网+党建工作模式,医院党委已经入驻党建云平台,党建工作的信息化管理进程持续推进。 “三会一课”制度执行到位,党支部双周学习制度和支部书记季度上党课制度得到严格执行,基层党支部的组织生活进一步规范。深入推动党建深度融合发展工作,确定了“1+4+N”的党建融合模式,同红山区等4个旗县区建立了融合共建关系,同巴林右旗巴彦塔拉苏木图嘎其联合党总支等23个基层党组织签订了融合共建协议,组织开展融合党建活动14次。

       2018年,在医院领导班子带领下,在全院职工的共同努力下,医院的各项经济指标稳步提升。预计2018年全年,医院门诊量达到93.5万人次,出院病人7.4万人次,手术2.3万人次,平均住院日10.73天,床位使用率102.44%。固定资产增加至24.11亿元,总收入13.7亿元。在业务指标提升的同时,医院的管理水平更上一个新台阶。

       张丽敏教授首创了“八维空间医院管理模式”,转变了传统的服务理念,创新了医疗服务模式,并因此获得了“2018年度亚洲医院管理奖—年度医院CEO金奖”。

       履行赤峰市临床路径质控中心职能,现有26个专业329个病种执行临床路径管理,入径患者占比为69.05%,完成率80.89%。积极探索DRGS与临床路径管理的有机结合,推进病案首页质量和病案内涵水平不断提升。推动日间医疗试点工作,现有13个科室35个病种参与,心内科开展了全区首例“选择性冠状动脉造影”日间手术。履行国家、自治区全科医师规范化培训基地和全国职业医师考试中心职能,成功组织了全区基层医疗卫生机构业务人员“每年一赛”活动。进一步完善护理质量三级质控体系,完成了护理人员规范化培训,全年考核8388人次,合格率达96.15%;派出70名护理专业临床教师完成了2268学时的理论授课任务;参加了全国改善医疗服务行动计划擂台赛,有2个项目进入决赛,质量管理项目获得“全区首届护理品管圈大赛”二等奖。加强医院感染管理,加强对抗菌药物使用的监管,严格执行处方点评制度,传染病管理进一步规范。规范药品采购流程,自主维修设备能力进一步提高,不断满足临床需要。优化门诊流程,动态调整门诊出诊时间,规范退费管理,门诊服务更加人性化。医院推荐的“粉红丝带舞动赤峰—和你在一起,我们更有力量”项目荣获“2018年度亚洲医院管理奖卓越奖”。

      全年派出136名临床教师完成了医学院3822学时的理论授课任务,修订完成临床医学专业各课程的临床教学大纲。组织了25次临床教学查房,完成了848名实习学生的临床实践教学和27名留学生的临床带教工作;组织了听评课活动,临床、口腔等专业近300名学生对100名理论授课教师和170名实习带教老师进行了评教。成功举办了第六届青年教师课堂教学技能大赛,60余名青年教师参加了比赛,取得了良好的成绩。参加了“第九届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛东北华北分区赛”,获得团体二等奖的好成绩。录取包头医学院2018级硕士研究生5名,为2017级4名研究生进行论文开题。协助完成赤峰学院医学专业本科教学评估初评,获得评估组的好评。组织承办了全市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训班,培训学员36人。

       医院成立了“院士工作站”并开展工作,建立了科研人员电子档案,对科研成果进行动态分析,科研数据的管理更加科学。加强对科研经费的管理,修订了科研经费管理制度,确保科研经费专款专用。全年共获批国家自然基金项目1项,自治区自然基金项目2项,自治区高校科研项目4项,赤峰市自然基金34项,其它项目3项;全年发表文章138篇,其中核心期刊40篇,SCI 2篇;获得自治区级科学技术奖励2项;2人获得2018年度赤峰市优秀科技工作者称号;举办继续教育项目123项,其中国家级继教项目3项,自治区级继教项目19项,市级继教项目101项;举办国家级学术会议2次,自治区级学术会议24次。


开展的单孔胸腔镜下肺段及肺叶切除及日间手术

       继续改善医疗服务行动计划创建活动,服务质量和服务水平进一步提升。

持续推动“进一步改善医疗服务行动计划”创建活动,进一步推进预约诊疗和检验检查结果互认,诊疗服务更加快捷、高效。进一步调整门诊、急诊布局,设立产科门诊诊区,调整儿科门诊出诊时间,使服务流程更加合理,医疗服务更加人性化。推行“门诊挂号、收费一站式”服务,推动“移动互联网医院”平台建设,实现手机APP预约挂号、费用支付、查看检查结果等功能,节约患者等待时间。推行“日间医疗”服务,平均住院日进一步缩短,医疗费用进一步降低。

      创新网络宣传载体,提升宣传工作效果。利用多种宣传载体和平台,发挥微信群、QQ群和微信公众号等网络沟通学习平台的作用,在电子屏、候诊区、病房媒体终端播放宣传片,利用大屏幕、条幅、宣传板等宣传阵地,加大医院内部宣传力度;同《健康报》、赤峰电视台、日报社等多家宣传媒体和合作,提高外部宣传效果,进一步扩大医院的影响力。医院现有5个民主党派共43名民主党派党员,鼓励他们在医院发展建设中发挥作用,支持民主党派发展。组织召开四届一次职工代表大会,职工参与医院重大决策,保障了职工的民主权益。组织文艺演出、职工排球赛等形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活。共青团发扬老一辈的优良传统,成立了青年志愿服务队,拓展了志愿者服务,桥梁和纽带作用得到进一步发挥。

       新的一年,医院党政领导班子将在赤峰学院党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实全国教育大会精神,紧紧围绕中心工作,以党建工作为引领,以内涵建设为重点,以质量管理为核心,以学科建设为龙头,以人才建设为支撑,强化科学管理,推动医院发展,为赤峰地区的医疗卫生事业的发展和赤峰大学梦的实现做出应有的更大的贡献!


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